Tjellens Executive Search is opgezet vanuit een eenvoudige overtuiging: de werving van interim-leiders is te belangrijk om uit te besteden aan een anonieme database. Iedere opdracht wordt persoonlijk begeleid door een van onze partners.
Tjellens Executive Search is de executive-tak van Tjellens, gericht op interim C-level en MT-leiderschap in de maakindustrie, elektronica en gelieerde technische sectoren. Waar veel bureaus breed werken, kiezen wij bewust voor diepte: een regio die wij door en door kennen, sectoren waarin ons netwerk daadwerkelijk diepgang heeft, en een persoonlijke aanpak waarbij een van onze partners elke voordracht zelf samenstelt. Geen handover naar consultants, geen rangschikking op ancienniteit in een systeem.
Ik ben Bob van den Berg, naast Wilfred Boesveld, een van de mede-oprichters van Tjellens Executive Search. Al jaren houd ik mij bezig met de werving en selectie van technische profielen, van engineers en monteurs tot projectleiders en directie, in de maakindustrie. In die tijd heb ik een diep netwerk opgebouwd en gewerkt voor toonaangevende technische bedrijven in de regio, waaronder Stork, Flowserve, Suzlon, Bosch en Zeton.
Ik ben geaccrediteerd consultant voor de TalentScan, het taalgebaseerde gedragsassessment dat de basis vormt van onze selectie, en nauw betrokken bij de doorontwikkeling van AI-matching via 8vance. Die combinatie, doorleefde sectorkennis, wetenschappelijk onderbouwde selectie en data-gedreven matching, is voor mij het fundament onder Tjellens Executive Search.
Bob van den Berg, mede-oprichter
Tjellens Executive Search is partner-led. U werkt samen met specialisten die elk hun eigen vakgebied inbrengen.
Gespecialiseerd in de werving en selectie van technische profielen in de maakindustrie, met een diep regionaal netwerk.
Neem persoonlijk contact op Telefoon: 074 750 88 18
Brengt diepgaande sector- en marktkennis in en denkt mee over positionering en de juiste match tussen opdracht en interimmer.
Neem persoonlijk contact op Telefoonnummer volgt
Verantwoordelijk voor de wetenschappelijk onderbouwde selectie en het assessment-traject op basis van de TalentScan.
Neem persoonlijk contact op Telefoonnummer volgtWilt u als organisatie aansluiten bij ons netwerk? Wij gaan graag met u in gesprek.
Neem contact met ons op
Ik ben Emile Ziegerink en vanuit mijn achtergrond in recruitment en selectie, HR-directie, organisatieontwikkeling, ondernemerschap en AI-gedreven matching verbonden aan Tjellens Executive Search. Al jaren houd ik mij bezig met de vraag hoe mensen, rollen en organisaties duurzaam beter op elkaar aansluiten. Niet alleen op basis van ervaring of functietitel, maar op basis van competenties, gedrag, drijfveren, leiderschapsstijl en context.
Juist bij interim C-level en MT-leiderschap in de maakindustrie, elektronica en gelieerde technische sectoren is het verschil tussen een goede kandidaat en de juiste leider vaak contextueel. Past iemand bij de fase van het bedrijf, de cultuur, het leiderschapsteam en de strategische opgave? Mijn ervaring met AI-transitie, strategische workforce planning en organisatieontwikkeling verdiept dat searchproces: ik help directieteams begrijpen hoe AI werk, rollen en besluitvorming verandert en neem die kennis mee in de beoordeling van leiderschap.
Als geaccrediteerd consultant voor de TalentScan werk ik met een taalgebaseerd gedragsassessment dat inzicht geeft in persoonlijkheid, voorkeursgedrag en leiderschapsdynamiek langs acht assen. Met contextgerichte AI-matching voegen wij daar een extra laag aan toe: naast cv, ervaring en gedragsprofiel wegen we de specifieke context waarin een leider waarde moet toevoegen. Technologie maakt verbanden en patronen zichtbaar; de uiteindelijke beoordeling blijft mensenwerk.
Mijn bijdrage ligt in het verbinden van menselijk inzicht, organisatiekundige ervaring en data-gedreven selectie. Leiderschap moet niet alleen kloppen op papier, maar vooral in de praktijk.
Emile Ziegerink, organisatiepsycholoog
Tjellens Executive Search staat niet op zichzelf. Voor werving en selectie onder MT-niveau, voor coaching, assessment en organisatieadvies werken wij samen met onze partnerorganisaties. U houdt een aanspreekpunt; wij regelen de operationele afstemming.
Bob woont en werkt in Twente en kent de regio niet alleen zakelijk. Een groot deel van zijn vrije tijd brengt hij fietsend door het Twentse landschap door, hetzelfde landschap waarin de bedrijven staan waarvoor hij werkt. Die regionale verbondenheid is geen marketingverhaal, maar de reden dat de lijnen kort zijn en hij snel op locatie is.
Een eerste gesprek is vrijblijvend; wij plannen het binnen vijf werkdagen.
Bespreek uw vraagBinnen twee werkdagen na uw aanmelding hebt u een afspraak ingepland.
Sluit aan bij het netwerk